شارك عماد الدين محمود، وكيل مديرية التربية والتعليم في محافظة المنيا، في لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين للتدريس في المدارس الرسمية والمتميزة للغات، حيث تم تنظيم هذه الفعالية تحت إشراف صابر عبد الحميد زيان، وكيل الوزارة، وذلك بهدف اختيار معلمين ذوي كفاءة عالية، مما يسهم في تحسين جودة التعليم والارتقاء بمستوى الطلاب.
أهمية اختيار المعلمين الأكفاء
تسعى المديرية من خلال هذه المقابلات إلى ضمان توظيف معلمين يتمتعون بالمهارات اللازمة لتدريس مادة اللغة الإنجليزية، حيث يتطلب الأمر مستوى عالٍ من الكفاءة والقدرة على التواصل الفعال، بالإضافة إلى إتقان أساليب التدريس الحديثة، والتي تواكب متطلبات التعليم في العصر الحالي.
مقال مقترح: إجابة جمع كلمة “حليب” التي صدمت 1000 طالب مصري وجعلتهم يبكون.. تعرف على التفاصيل المدهشة!
فريق العمل المنظم للمقابلات
شهدت فعاليات المقابلات حضور كل من أحمد عبد الله أبو طاقية، مدير عام التعليم العام، وحنان حسين، موجه عام اللغة الإنجليزية، إلى جانب أعضاء الفريق المعاون، حيث تم العمل بشكل جماعي لضمان اختيار أفضل العناصر التعليمية، بما يتناسب مع رؤية وزارة التربية والتعليم في تطوير العملية التعليمية.
اقرأ كمان: مواعيد امتحانات أبريل 2025 للصفين الأول والثاني الثانوي في الجيزة: خلال أيام!
معايير اختيار المعلمين الجدد
أوضح مسئولو المديرية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير دقيقة، تشمل القدرة على التواصل الفعال وإجادة اللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى استخدام أساليب تدريس مبتكرة، مما يساهم في تحقيق الأهداف التعليمية المنشودة، ويعكس التزام الوزارة بتحسين مستوى التعليم اللغوي في المدارس الرسمية والمتميزة للغات.
- وزير التعليم العالي يستعرض الخطة التنفيذية لإعادة إعمار قطاع غزة
- الكليات المتاحة أمام طلاب المرحلة الثالثة بالشعبة الأدبية نظام حديث 50% فما فوق
- دورة تدريبية مجانية في ريادة الأعمال لطلاب جامعة الأقصر بالتعاون مع اتحاد الطلاب
- احتفالية تطوير ورفع كفاءة فرع البنك الأهلي المصري في جامعة حلوان
- رئيس جامعة دمياط يكرم باحثًا عمانيًا بعد مناقشة دكتوراه حول السوشيال ميديا والاغتراب النفسي
التعليقات